IT System Engineer

• Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (u. a. Entra ID, Microsoft 365 Admin Center, Intune)
• Betreuung unserer hybriden Identity- und Workplace-Umgebung (On-Prem Active Directory und Cloud-Dienste)
• Unterstützung unseres Workplace- und Service-Teams bei komplexeren technischen Fragestellungen (Second-Level Support)
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie nachhaltige Problemlösung
• Aufbau, Verbesserung und Pflege von IT-Prozessen und Betriebsabläufen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, insbesondere mit PowerShell
• Mitarbeit beim weiteren Ausbau unseres Endpoint-Managements (Intune, Autopilot)
• Aktive Beteiligung an IT-Projekten, z. B. bei der Einführung neuer Tools, Cloud-Services oder Prozesse
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen in unserer internen Wissensbasis

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
• Weitreichendes Know-How im Bereich Microsoft 365, insbesondere in Themen wie Entra ID, Intune oder Microsoft 365 Administration
• Erfahrung im IT-Support oder Systembetrieb
• Kenntnisse in hybriden IT-Umgebungen (On-Prem Active Directory und Cloud-Dienste) sind von Vorteil
• Interesse an Automatisierung, Prozessverbesserung und strukturiertem IT-Betrieb
• Erfahrung mit PowerShell, Graph und Automatisierungsplattformen (z.B. Azure Logic Apps, PowerAutomate und Azure Runbooks) sind wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freiraum für Ideen und eigene Projekte
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
• Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. S+ Digital gliedert sich in die sechs Teams: * IT-Operations * Workplace-Management * Application Development * IT Technik & Produktion * IT Content, Learning & User Experience * Entwicklung ERP