Alternante/ Alternant - Junior Tech Lead IA - Programme IA DST F/H

Actuellement en Master 1 ou 2 à l'Université ou en école spécialisée, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans un environnement stimulant sur un sujet lié à l'IA ?

Votre environnement

Au sein de la Direction Transformation Efficacité Opérationnelle (DTEO), l'équipe du CODIR DST basée à St. Ouen, recherche un(e) apprenti(e) Junior Tech Lead IA - Programme IA DST préparant un MASTER 1&2 dans le domaine technique de l'informatique orienté IA pour une durée de 12 à 24 mois.

En nous rejoignant, vous contribuerez à :

Lead technique sur les projets IA des services tertiaires (RH, comptabilité et autres services (obligations d'achat, automobile, archives))

Interface avec la filière numérique du groupe EDF

Veille technologique

Contribution à l'amélioration des process IA à la DST

Appui à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes autour de l'IA auprès des équipes DST

Vous participerez au développement et à l'intégration de solutions IA au sein des projets du programme, en lien avec le collectif DST. Vous serez amené à collaborer avec les équipes RH, comptabilité et autres services, à contribuer à des projets transverses liés à l'IA et à apporter un appui technique sur l'IA.

Imaginez demain… Vous disposerez d'une intégration et d'un suivi rigoureux tout au long de votre stage, et développerez ainsi des compétences essentielles pour inscrire votre carrière dans la filière numérique (pilotage d'activités, compétences techniques IT et IA, projets transverses).

Étudiant(e) en Master 1 ou 2, spécialisation IT et IA, motivé(e) par l'innovation et les enjeux technologiques, avec de bonnes compétences en développement informatique et une première expérience (stage ou projet) en IA. Autonomie, esprit d'équipe, curiosité et capacité à travailler en mode projet appréciés., Maîtrise des outils et langages IT (Python, SQL, etc.), connaissance des concepts IA (machine learning, deep learning), capacité d'analyse et de synthèse, communication et collaboration.

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d'opportunités partagées depuis 2006 !, Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir., La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion., Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel., Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement