ALTERNANCE - Chargé/Chargée d'études SIRH
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Donnez du sens à votre métier !, Au sein de la Direction des Relations Humaines et de la transformation (DRHt), la Direction de la Gestion Administrative s'inscrit dans une démarche de développement de la qualité de l'offre de service à destination des collaborateurs et collaboratrices de l'établissement et du réseau des Carsat de la Branche Retraite. Dans ce cadre, le pôle métier SIRH domaine GA-Paie, composé de 7 personnes, recherche un alternant/une alternance pour accompagner le pôle dans les missions suivantes :
- Veille juridique et réglementaire : suivi de l'actualité sociale, fiscale, légale ou conventionnelle impactant la paie ainsi que l'analyse des évolutions (lois de finances, décrets, jurisprudence…) ;
- Rédaction et supports professionnels : notes de synthèse, guides utilisateurs, supports pédagogiques ;
- Participation aux projets SIRH : évolutions du système d'information, déploiement de nouveaux outils, recette fonctionnelle, suivi des anomalies ;
- Accompagnement au changement : ateliers, sessions d'informations, diffusion des bonnes pratiques ;
- Traitement des anomalies : analyse, qualification, suivi avec les équipes techniques et les utilisateurs/utilisatrices.
Requirements
Nous recherchons une personne motivée, curieuse et engagée, avec l'envie d'apprendre dans un environnement mêlant paie, droit social et SIRH. Ce poste nécessite :
- Une appétence affirmée pour la réglementation sociale ;
- De bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
- De la rigueur, de l'autonomie et un sens de l'organisation ;
- Une aisance avec les outils bureautiques.
Votre formation devra :
- Être un master 1 ou 2 en RH, SIRH ou droit du travail ;
- Être un contrat de professionnalisation pour une durée de 12 mois (si master 2) ou 24 mois (si master 1) ;
- Être inscrite au RNCP ;
- Avoir la certification Qualiopi ;
- Commencer en septembre/octobre 2026 ;
Poste à pourvoir sur Paris ou Tours
La suite des évènements : Votre candidature remplit nos critères de sélection ? Nous vous contacterons pour valider les éléments concernant votre formation (inscription au RNCP, certification Qualiopi, coût horaire de la formation). Vous réaliserez ensuite un cas pratique. Si ce dernier est concluant, vous réaliserez des tests psychotechniques, un questionnaire de personnalité et un entretien avec la tutrice/responsable d'équipe, la responsable de département et une personne de l'équipe recrutement.
Benefits & conditions
- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail ;
- D'une rémunération sur 14 mois, des titres restaurant (valeur journalière de 11,52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%);
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables ;
- D'un accompagnement vous permettant d'évoluer sereinement.
