IT SOFTWARE BUYER

1. Sourcing & Negotiation

• Collect, challenge, and analyze business needs for software and application-related purchases.

• Build negotiation strategies and prepare RFP/RFI documentation.

• Lead end-to-end negotiations with software publishers and service providers.

• Secure optimal contract terms regarding pricing, SLAs, licensing models, intellectual property, and compliance.

• Collaborate daily with internal stakeholders, including Legal, Data Privacy, Cybersecurity, Architecture, Finance teams and CSR departement.

2. Vendor Management

• Build and monitor vendor scorecards based on performance, innovation, risk, and financial criteria.

• Collect and consolidate internal feedback (satisfaction, issues, improvement areas).

• Prepare and conduct business review meetings with key strategic vendors.

• Follow up on improvement plans and contractual commitments.

3. Collaboration with SAM (Software Asset Management)

• Work closely with the SAM team to ensure procurement decisions align with license usage, renewals, and compliance requirements.

• Provide purchasing insights to optimize software consumption and reduce software-related risks.

• Co-build renewal strategies and roadmap for key software assets.

• Support the definition of common methodologies, processes, and governance between Procurement and SAM.

4. Procurement Governance, Communication & Best Practices

• Contribute to internal procurement community meetings and promote best practices across subsidiaries.

• Communicate newly signed contracts through available channels (Intranet, Teams, Procurement tools).

• Track and report savings on a monthly basis.

• Deploy and generalize tender toolkits and processes across the Group.

PROFESSIONAL SKILLS & EXPERIENCE

• Minimum 6 years of experience in IT procurement, ideally focused on Software / SaaS / Applications.

• Strong knowledge of licensing models (SaaS, Subscription-based, On-prem, Enterprise Agreements…).

• Ability to work closely with SAM or IT asset teams is a strong plus.

• Excellent negotiation, analytical, and synthesis skills.

• Ability to challenge stakeholders while maintaining strong partnerships.

• Curious, adaptable, agile, and able to manage complex environments.

• Strong team spirit with a proactive and entrepreneurial mindset.

• Fluent in English and French (written & spoken).

Edenred begleitet mit seiner führenden digitalen Plattformtechnologie für Services und Zahlungsdienste täglich Menschen in 46 Ländern weltweit bei ihrer Arbeit. Edenred vernetzt so 50 Millionen Arbeitnehmer seiner 900.000 Kundenunternehmen mit zwei Millionen kooperierenden Handelspartnern.

Edenred bietet zweckorientierte Bezahllösungen für Food (z.B. Essensgutscheine), Incentives (z.B. Gutscheinkarten, Mitarbeiter-Benefit-Portale),  Mobilität (z.B. Multi-Energie-, Wartungs-, Maut-, Park- und Pendlerlösungen) und Payment Solutions für Unternehmen (z.B. virtuelle Bezahlräume).

Getreu dem Ziel der Gruppe: "Verbindungen bereichern. Für immer." erhöhen diese Angebote den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter im Unternehmen und auch ihre Kaufkraft. Sie steigern die Attraktivität und Effizienz der Unternehmen und beleben den Mitarbeitermarkt sowie die lokale Wirtschaft. Sie fördern zudem auch den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten und einer sanfteren Mobilität.

Alle 10.000 Mitarbeiter von Edenred haben sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitswelt zu einem miteinander verflochtenen Ökosystem zu machen, welches sicherer, effizienter und anwenderfreundlicher ist.

Im Jahr 2021 erzielte die Gruppe mit ihrem weltumspannenden Technologiesystem ein Geschäftsvolumen von fast 30 Milliarden Euro. Dies wurde hauptsächlich mittels mobiler Anwendungen, Online-Plattformen und Gutscheinkarten erreicht.

Edenred ist an der Pariser Börse Euronext notiert und geht in die Berechnung der folgenden Indizes ein: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good and MSCI Europe.