Alternant Ingénieur IT (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer les équipes IT Assurances qui représentent aujourd'hui le plus grand centre de développement d'Euro-Information composées de plus de 800 collaborateurs. Ce secteur est le reflet d'une des activités pionnières et centrales du groupe.
Notre fil rouge : Accompagner notre centre de métier « Les Assurances du Crédit Mutuel » acteur majeur du marché du particulier mais aussi du professionnel et de l'entreprise. Notre fonctionnement : un mode de travail collaboratif, multi-équipes et multi-sites basé sur l'entraide et une implication forte dans la compréhension du besoin.
Nous concevons nos propres solutions informatiques multicanales (Internet, Application Mobiles, Intranet) reconnues par nos clients finaux. Dans ce cadre, nous souhaitons vous confier un projet de bout en bout en participant à l'expression du besoin fonctionnel, avec notre centre de métier assurance, jusqu'au déploiement. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur le processus de développement complet du backend (Cobol) au frontend (C#).
L'assurance fait déjà partie de votre vie avec votre assurance auto, habitation, couverture santé, etc. Vous pouvez devenir un acteur proactif en développant des solutions innovantes dans ces domaines.
Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l'équipe, et vous serez encadré(e) par un tuteur qui vous suivra et vous formera.
Requirements
De formation supérieure bac +3/4, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez une alternance en vue de l'obtention d'un diplôme bac+5.
Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.
Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure.
Benefits & conditions
- Compte épargne-temps
- RTT
- Participation
- 20 jours ou plus de congés payés
- Intéressement, * D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …), L'offre est à pourvoir sur notre site de Dijon dès que possible pour une durée de 1 à 3 années.