Werkstudent Cloud Software Development

Vor allem aber sind wir ein Team, in dem der Spaß an der Arbeit und am gemeinsamen voranbringen des Produktes nicht zu knapp kommt. Wir können unseren Tech-Stack weitgehend selbst bestimmen und so kannst Du bei uns immer mal wieder was ganz neues ausprobieren. Und wir lernen viel voneinander in Pair- und Mob-Programming. Dabei lernen wir neben den jeweiligen Technologien und Skills auch die jeweiligen Kulturen der anderen Turtles kennen :). Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Dein Impact

• Software-Entwicklung nach Scrum vornehmlich in Java
• Erstellung von Infrastruktur in der AWS (Amazon Web Services) Cloud
• Sicherstellung des Betriebs ("You build it, you run it")

• Eingeschriebener Studentin mit Studienschwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Verfügbar ab sofort für mindestens 1 Jahr (15-18 h/Woche)
• Gute Java Kenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse von Frameworks wie Micronaut, Spring oder Java EE
• Grundlegende JUnit und Mockito Kenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse in Entwicklungs-Tools wie Git, IntelliJ, VS Code, Maven
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und Python
• Erste Erfahrungen in der AWS Cloud
• Umgang mit Apache Kafka
• Frameworks wie VueJS, Playwright
• Erfahrungen mit Docker, GitHub, GitHub Actions, Wiremock, AssertJ, Jira, Confluence

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, festen Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

• Kultur & Zusammenarbeit Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot

• Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

• Students@OTTO Onboarding Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)

• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.