chargé(e) de communication visuelle - graphiste

conception, maquettage et réalisation des supports de communication print et web (affiches, plaquettes, supports digitaux) ; déclinaison des contenus sur l'ensemble des supports, notamment réseaux sociaux ; création de visuels : illustrations, photographies, retouches, animations, vidéos ; garantie de la qualité graphique et de la cohérence visuelle des supports ; participation à l'évolution et au respect de la charte graphique ; pilotage de la réalisation et de la diffusion des supports en lien avec les prestataires et les services internes ; gestion et organisation des ressources iconographiques ; veille graphique et créative.

Horaires de travail et congés

• Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
• Congés/RTT : 18 jours de congés annuels et 18 jours de RTT

Travaillez chez nous, c'est bénéficier...

• De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
• Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois, * conception, maquettage et réalisation des supports de communication print et web (affiches, plaquettes, supports digitaux) ;

• déclinaison des contenus sur l'ensemble des supports, notamment réseaux sociaux ;
• création de visuels : illustrations, photographies, retouches, animations, vidéos ;
• garantie de la qualité graphique et de la cohérence visuelle des supports ;
• participation à l'évolution et au respect de la charte graphique ;
• pilotage de la réalisation et de la diffusion des supports en lien avec les prestataires et les services internes ;
• gestion et organisation des ressources iconographiques ;
• veille graphique et créative.

formation en arts graphiques ou infographie ; maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat) ; bonne connaissance des supports numériques et des codes du digital ; créativité, sens artistique et force de proposition ; rigueur et sens de l'organisation ; qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public ; discrétion professionnelle ; expérience sur un poste similaire appréciée.

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent, A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. Type d'emploi : CDD de 9 mois (remplacement congé maternité) avec possibilité de recrutement à l'issue au sein du service communication