Alternance - Appui Data Analyst (H/F)

Une.e Alternant.e Data Analyst (H/F), diplôme préparé BAC+5 - DUREE 1 an, * Créer / Mettre à jour des indicateurs de qualité via SQL

• Créer / Mettre à jour de rapports de suivi d'indicateurs de qualité sous Power BI
• Analyser en base de données des problèmes de qualité des données ou faire des études d'incohérences
• Participer aux évolutions de la base de données Data Quality
• Mettre en qualité des données dans les bases de données de référence de la DCP

De formation ingénieur vous préparez un Bac+5 et vous disposez de connaissances/expériences dans :

• Les langages SQL et/ou Python
• La construction de rapports sous Power BI ou autre outil de Dataviz
• La manipulation et l'analyse des données

Lieu : Campus Engie - La Garenne Colombe (92), Immersion dans les enjeux d'une entreprise mondialement connue Mutuelle Comité d'entreprise Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective) Eligibilité au télétravail selon l'accord en vigueur dans l'entité, et selon la compatibilité avec les activités

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement., L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.