SAP Senior Berater/Teamleiter (m/w) - Karlsruhe - 8807 - KA Resources

KA RESOURCES
Karlsruhe, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Karlsruhe, Germany

Tech stack

SAP ERP
SAP Applications
SAP Sales and Distribution

Job description

  • Sie sind für die fachliche Führung und den Ausbau des Teams verantwortlich
  • Sie planen, konzipieren, beraten und realisieren Kundenprojekte im Bereich SAP Versand- und Transportmanagement
  • Sie analysieren Prozesse und sind eigenverantwortlich für die Umsetzung bzw. Implementierung und Teilprojektleitung beim Kunden zuständig
  • Sie führen Präsentationen, Workshops und individuelle Kundenschulungen durch und unterstützen den Vertrieb mit Pre Sales Aktivitäten
  • Sie verantworten die Konzeption bei kundenspezifischen Erweiterungen
  • Sie dokumentieren Prozesse, Anleitungen und Anweisungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Programmierkenntnisse sind nicht notwendig
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Einschlägige Projekterfahrung im SAP-SD-Umfeld in Verbindung mit SAP ERP, bevorzugt Automotive
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit und Überzeugungskraft verbunden mit Hands-On Mentalität, seriösem Auftreten und gut organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level C1) und gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab
  • Mobilität und Flexibilität für den Einsatz beim Kunden, 2-3 Tage pro Woche in der DACH-Region

Sie sind versierter Berater, mit den geforderten tiefgreifenden Kenntnissen im SAP SD Modul, möchten indessen aber einen Schritt weiter gehen und sich der zusätzlichen Herausforderung der Mitarbeiterverantwortung und des kontinuierlichen Teamaufbaus stellen und trauen sich somit die Position des Teamleiters zu? Dann melden Sie sich!

Benefits & conditions

  • Ein professionelles Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Spannende und herausfordernde Projekte
  • Intensive Einarbeitung
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Vertrauensarbeitszeit - 40 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub, Home-Office Regelung nach Absprache
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Das Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Unternehmenskultur ist stolz auf sein familiäres Betriebsklima und sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert und begeistert die Herausforderung an eine verantwortungsvolle Rolle antritt. Auf Sie warten erfahrene und engagierte Kollegen, welche Ihnen nach gründlicher Einarbeitung, stetiger Weiterbildung und der Arbeit mit den neuesten Technologien erlauben, Ihr Potenzial und das Ihres neu aufgestellten Teams voll auszuschöpfen.

Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) plus zusätzlichen Sozialleistungen.

About the company

Für den Aufbau und zur Ergänzung der IT-Abteilung bei meinem Auftraggeber, ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, das mit seinem knapp 30-köpfigem Team seit nun mehr 10 Jahren seinen renommierten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen maßgeschneiderte Komplettlösungen aus einer Hand bietet, suche ich schnellstmöglich für das weitere Wachstum, in reizvoller und unbefristeter Festanstellung einen kompetenten SAP Berater/Teamleiter mit dem Schwerpunkt SD, Ref. 8807 Um die erstklassige Kundenbetreuung und die branchenspezifischen Anforderungen des breitgefächerten Angebotes an passgenauen Lösungen zu gewährleisten, sucht das Unternehmen tatkräftige Unterstützung für den Aufbau des Experten-Teams im Bereich Logistik/Transportmanagement. Rasches Auffassungsvermögen, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, gutes Prozessverständnis und Spaß am Ausbau des eigenen Tätigkeitsfelds sind dabei absolute Voraussetzung für die offene Position.

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