SAP Senior Berater/Teamleiter (m/w) - Karlsruhe - 8807 - KA Resources
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Sie sind für die fachliche Führung und den Ausbau des Teams verantwortlich
- Sie planen, konzipieren, beraten und realisieren Kundenprojekte im Bereich SAP Versand- und Transportmanagement
- Sie analysieren Prozesse und sind eigenverantwortlich für die Umsetzung bzw. Implementierung und Teilprojektleitung beim Kunden zuständig
- Sie führen Präsentationen, Workshops und individuelle Kundenschulungen durch und unterstützen den Vertrieb mit Pre Sales Aktivitäten
- Sie verantworten die Konzeption bei kundenspezifischen Erweiterungen
- Sie dokumentieren Prozesse, Anleitungen und Anweisungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Programmierkenntnisse sind nicht notwendig
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einschlägige Projekterfahrung im SAP-SD-Umfeld in Verbindung mit SAP ERP, bevorzugt Automotive
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Überzeugungskraft verbunden mit Hands-On Mentalität, seriösem Auftreten und gut organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level C1) und gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab
- Mobilität und Flexibilität für den Einsatz beim Kunden, 2-3 Tage pro Woche in der DACH-Region
Sie sind versierter Berater, mit den geforderten tiefgreifenden Kenntnissen im SAP SD Modul, möchten indessen aber einen Schritt weiter gehen und sich der zusätzlichen Herausforderung der Mitarbeiterverantwortung und des kontinuierlichen Teamaufbaus stellen und trauen sich somit die Position des Teamleiters zu? Dann melden Sie sich!
Benefits & conditions
- Ein professionelles Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Spannende und herausfordernde Projekte
- Intensive Einarbeitung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Vertrauensarbeitszeit - 40 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub, Home-Office Regelung nach Absprache
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Das Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Unternehmenskultur ist stolz auf sein familiäres Betriebsklima und sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert und begeistert die Herausforderung an eine verantwortungsvolle Rolle antritt. Auf Sie warten erfahrene und engagierte Kollegen, welche Ihnen nach gründlicher Einarbeitung, stetiger Weiterbildung und der Arbeit mit den neuesten Technologien erlauben, Ihr Potenzial und das Ihres neu aufgestellten Teams voll auszuschöpfen.
Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) plus zusätzlichen Sozialleistungen.