SAP Inhouse Berater Schwerpunkt Logistik (m/w) - Stuttgart - 11058 - KA Resources
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betreuung der SAP Module MM/WM, PP, SD sowie inklusive Customizing und der SAP-Schnittstellen
- Einhaltung bestehender Prozesskonzepte, Umsetzung neuer Anforderungen mit dem Ziel der Optimierung
- Aktive Projektarbeit mit Möglichkeit auf Projektverantwortung
- Interne Schulung und Erstellung der SAP-Systemdokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Koordination externer Berater
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt IT
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in mindestens zwei der oben genannten SAP Module
- Grundlegende SAP- und Programmierkenntnisse, Projekterfahrung von Vorteil
- Teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits & conditions
Ka Resources
Published 23.11.2022 Location Stuttgart, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 11058 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary bis max. 65.000€ pro Jahr Industry Produzierenden Gewerbe Responsible for Betreuung der SAP Module MM/WM, PP, SD sowie inklusive Customizing und der SAP-Schnittstellen Skills SAP LO, Das Unternehmen ist trotz der wachsenden Größe stolz darauf, ein familiäres Betriebsklima geschaffen und aufrechterhalten zu haben und sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert. Sie treffen dabei auf einen engagierten Kollegen und werden nach entsprechender Einarbeitung in bestehende Projekte eingebunden. Durch die flexible Möglichkeit der Übernahme weiterer Verantwortung und Themen sind der persönlichen Entfaltungsmöglichkeit keine Grenzen gesetzt.
Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung bis zu 65.000 € brutto im Jahr und es werden zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Personalrabatt, Teamevents im Jahr, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bezuschusste Kantine uvm. geboten. Um eine optimale Work-Life-Balance anzustreben, bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40-Stunden-Woche.
