SAP UI5 Developer (m/w) - vers. Standorte - Ref. 6995

03.04.2019 Location Berlin, Wien, Reutlingen, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 6995 Estimated Salary Nach Qualifikation und Vereinbarung Industry SAP UI5 Developer Responsible for SAP UI5 Developer Skills SAP UI5 Developer, * Verantwortlich für Konzepterstellung & Entwicklung von SAP UI5/Fiori Applikationen mit SAP Cloud Platform, Web IDE & UI5

• Entwicklungen im Back-End mit OData Services
• Kundenberatung im UX Umfeld bezüglich Strategien & Konzepten
• Erschaffung der Architektur zur mobilen Nutzung der Variantenkonfiguration, Sprechen Sie uns an und wir können uns darüber unterhalten, welche Stelle Sie suchen und wie wir Sie dabei unterstützen können an genau diese Stelle zu kommen! Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden. Wir pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in der Informatik oder vergleichbar
• 2 Jahre Erfahrung mit SAP UI5, HTML5, JavaScript
• Ausgeprägte Kenntnisse mit ABAP/4, ABAP OO
• Erfahrung mit SAP Schnittstellen, SAP Cloud Platform & Webtechnologien (SAP Gateway, OData Services, Web IDE)
• Kenntnisse in weiteren Sprachen (z.B. Java) von Vorteil
• Deutsch & Englisch fließend

Der SAP Gold Partner mit mehreren Standorten in Europa und Amerika besticht durch seine Expertise in den Bereichen SuccessFactors & Hybris Cloud for Customers. Das Unternehmen hat sich in den letzten 2 Jahrzehnten zu einem mittelgroßen Dienstleister entwickelt, der eigene Lösungen erstellt und unabhängig anbietet. Man bietet Ihnen eine individuelle Förderung an, mit einer gezielten Karriereplanung, die Ihnen langfristig eine sichere Perspektive bei dem Unternehmen sichert. In kleinen Teams arbeiten Sie in einer modernen Umgebung und können flexible Arbeitszeitmodelle für sich nutzen.