SAP HCM Projektleiter bei innovativen Industrieunternehmen

11.02.2021 Location Leverkusen, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 19582 Estimated Salary 105.000 Industry Industrie Responsible for SAP HCM Projektleitung Skills SAP HCM Projektleiter, Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Projektleiter in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Weiterentwicklung und Betreuung unser SAP HCM Landschaft im Umfeld der SAP HCM Module Personnel Administration (PA) und Personnel Planning and Development (PD)

• Verbesserungen und Entwicklung innovativer SAP HCM Lösungen ausarbeiten
• Schnittstellenbetreuung von weiteren dritten HR Produkten und selbstentwickelten Applikation im globalen SAP HCM
• Administration und Optimierung von SAP HCM Modulen im Hinblick auf Anwendungen über SAP FIORI und Cloudsystemen
• Softwareentwicklung und Konzeption mithilfe externer Softwareentwickler

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
• Projekterfahrung als SAP Senior Berater oder Projektleiter im Bereich SAP HCM
• Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigeninitiatives, sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit.

Bezahlt gut: attraktive Vergütung, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität.

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm

Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen Bahnhof. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen innovativen Industrieunternehmen im Umfeld der Industrieproduktion als SAP HCM Berater zu vergeben. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine rund 150-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Europaweit sind rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und die Nachhaltigkeit, sowie der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert, sowie wird ein hoher Frauenanteil gefördert.