Junior IT-Projekt- und Supportmanager

• Digitale Projekte managen: Sie übernehmen die Leitung oder Begleitung von Digitalisierungsprojekten - von der Anforderungsaufnahme über die Planung bis zur erfolgreichen Einführung.
• Prozesse optimieren: Sie analysieren, digitalisieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse in unserer Zentrale sowie in den Filialen.
• Zukunftstechnologien einsetzen: Sie identifizieren Potenziale für den Einsatz von KI-basierten Lösungen (z. B. zur Dokumentenverarbeitung, Chatbots oder Prognosemodellen) und setzen diese um.
• Qualität sichern: Sie verantworten die Dokumentation, das Testmanagement und die Qualitätskontrolle digitaler Anwendungen.
• Veränderungen begleiten: Sie unterstützen beim Roll-out neuer Systeme und schulen sowie befähigen unsere Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen.
• Kommunikation steuern: Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe IT-Dienstleister zur nachhaltigen Implementierung digitaler Lösungen.

Wir suchen einen engagierten Junior IT-Projekt- und Supportmanager (m/w/d), der mit strategischem Blick, technischem Verständnis und Innovationsfreude unsere Digitalisierungs- und KI-Initiativen zum Erfolg führt. Sie möchten nicht nur Prozesse verbessern, sondern aktiv die digitale Zukunft mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie., * Digitalisierungsaffin: Sie haben erste praktische Erfahrung in der Prozessdigitalisierung, Automatisierung oder im IT-Projektmanagement gesammelt.

• Technisch versiert: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, Dokumentenmanagementlösungen sowie Microsoft 365 (z. B. Microsoft Dynamics Navision, ELO, SharePoint).
• KI-Kenntnisse: Sie bringen Grundkenntnisse im Umgang mit KI-basierten Tools mit und haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Analytisch & strukturiert: Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstark & motiviert: Sie arbeiten gern im Team, kommunizieren klar und bringen Eigeninitiative sowie Durchhaltevermögen mit.
• Sprachlich sicher: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Veränderung, die Sie gestalten können: Bei uns treiben Sie nicht nur Digitalisierung voran, sondern gestalten aktiv die Prozesse und Strukturen von morgen.
• Vielfalt statt Alltagstrott: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten - vom ERP-System bis zur KI-Anwendung.
• Teamgeist und Offenheit: Wir schätzen kreative Köpfe, die sich proaktiv einbringen und neue Impulse setzen.
• Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung stehen Ihnen offen.
• Wachstum und Perspektiven: Mit uns können Sie über sich hinauswachsen - wir fördern Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung - mit Perspektive und echter Wertschätzung.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.