Consultant(e) expert(e) SAP FI CO - Secteur Luxe F/H

SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur Luxe et Cosmétique, cette annonce est susceptible de vous intéresser., Recueil et analyse des besoins utilisateurs

• Mission de cadrage, de mise en œuvre et de support auprès des utilisateurs
• Participation à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles
• Paramétrage des modules FI/CO
• Pilotage et suivi des réalisations des équipes de développement : encadrer les développements SAP, tester et garantir leurs livraisons
• Accompagner le métier dans la phase de tests et de recettes et garantir la qualité des livraisons
• Analyse et chiffrage des demandes de projets
• Prise en charge de l'intégralité des processus de mise en œuvre des projets (ressources, délais, reporting)
• Participation à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d'ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...)., Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

De formation Bac+5, d'école d'ingénieur ou école informatique, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le cadre de projets de mise en œuvre et paramétrage SAP.

Vous maîtrisez :

• ECC6 et S/4HANA
• Le paramétrage des modules SAP FI/CO

Vous êtes :

• Autonome
• Rigoureux(se) et organisé(e)

Vous avez :

• Une bonne capacité d'adaptation
• Des bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation
• Le goût du travail en équipe
• Un niveau d'anglais B2/C1

• Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.