Consultant SIEBEL F/H

Dans le cadre d'un projet pour un de nos clients grand compte dans le domaine bancaire, nous recherchons un(e) consultant en conception/développement sur le progiciel SIEBEL qui sera amené à travailler en collaboration avec les équipes DSI et métiers.

Fonctions et responsabilités

• Participation à l'estimation des charges
• Analyse et conception technique, expertise technique
• Maintenance évolutive et corrective sur l'application existante
• Participation aux recettes et à la mise en production
• Tests unitaires et tests d'intégration

Environnement technique

• SIEBEL Financial Services, version IP16.
• Serveur web : IIS
• Serveur d'application : IBM AIX.
• Base de données : IBM DB2 sur z/OS.
• Technologies/Frameworks : eScript, Browser Script, EAI (workflows et datamaps principalement), EIM, Open UI, Java, Shell UNIX.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

De formation bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous avez une expérience de 5 ans minimum sur le progiciel SIEBEL, * une expérience dans un environnement technique similaire (SIEBEL IP15 ou version supérieure + IBM AIX) serait un plus

• des connaissances sur le développement de services REST/JSON.

Le poste requiert :

• Autonomie
• Communication et esprit d'équipe
• Force de proposition

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients de la banque / finance et assurance. Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection… Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.