Senior Strategisch Informatiemanager

Je opereert op strategisch niveau met zicht op de hele organisatie, en je werk draagt direct bij aan beter bestuur, slimmere processen en een toekomstbestendige gemeente. Dankzij jouw inzet krijgen we meer grip op informatie, worden beslissingen beter onderbouwd en komen innovaties echt van de grond. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als senior strategisch informatiemanager heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als overtuigende senior strategisch informatiemanager voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Als senior strategisch informatiemanager werk je met de taakgroep Strategie (onderdeel van Bestuur- en Concernondersteuning - BCO) aan de grote lijn: je helpt de organisatie vooruit door voor grote opgaven, informatiebehoeften, technologische trends en beleidsdoelen te vertalen naar concrete oplossingen. Je bent niet alleen de schakel tussen organisatie en ICT, maar ook de aanjager van innovatie, standaardisatie en verbetering. Verder houd jij je bezig met het:

• eigenaarschap van de informatievisie en organisatiebrede programma's, inclusief regie op prioritering, besluitvorming en realisatie samen met ketenpartners.
• verbinden van strategie, uitvoering en ICT binnen de organisatie en met partners zoals ICT IJsselgemeenten en Gemeente Krimpen.
• bijdragen aan brede thema's (coalitieakkoord, raadsbesluiten en landelijke ontwikkelingen) en deze vertalen naar informatievisie, beleid en uitvoering.
• sturen op vraagbeheer van idee tot uitvoering, door informatiebehoeften te vertalen naar adviezen, businesscases en concrete initiatieven (zoals AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening).
• versterken van het informatielandschap door scherp inzicht in behoeften, verantwoordelijkheden, standaardisatie en afstemming met lopende projecten.
• strategisch adviseren van het CMT met frames, scenario's en rapportages, met scherp zicht op organisatie, bedrijfsvoering, stakeholders en de ICT-kaderbrief richting ICT IJsselgemeenten.

• wo werk- en denkniveau.
• aantoonbare relevante ervaring met het behalen van organisatiebrede resultaten, zoals het vaststellen van een informatievisie en het sturen en realiseren van portfoliobesluiten.
• analytisch sterk, communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner.
• overziet processen van strategie tot uitvoering en weet mensen daarin mee te nemen.
• volgt technologische en maatschappelijke trends en weet deze om te zetten in actie.

• een salaris tot € 7.163,- bruto per maand (schaal 12 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.
• een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat: * we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt? * een stadstour in een bus onder leiding van een echte Capelse historicus vast onderdeel is van ons introductieprogramma? Hier ben jij onder andere de collega van Eva en Bowy. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral omdat bij BCO en taakgroep Strategie de focus op organisatieontwikkeling, strategie en sturing ligt. Je werkt hier aan de fundamenten van onze ambities. "We zijn een team dat voorop staat, wij weten als eerste van behoeften en centraal zetten we dat uit, tegen duidelijke doelstellingen." Als collega van BCO ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de teams HR, Communicatie, Juridische Zaken en Inkoop, Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en Concernadvies. We zijn echt een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie. Jouw talenten Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw focus op doelstellingen. In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. De stad heeft zeven wijken en ligt op een steenwerpafstand van Rotterdam. Aan de slag bij een middelgrote gemeente: alleen maar voordelen We zijn een middelgrote gemeente op steenworp afstand van Rotterdam. Een gemeente vol stadse dynamiek. Dat biedt iedere dag nieuwe uitdagingen en daar mag jij als medewerker 'je tanden inzetten'. Maar we kennen ook het informele van een kleinere organisatie. Binnen de gemeente weten we elkaar altijd te vinden. Onze teams zijn collegiaal, hecht en we trekken samen op om het leven van Capellenaren te verbeteren. Daarbij zijn we altijd op zoek naar middelen en het lef om dingen anders aan te pakken. Spreekt dit je aan? Ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn bij gemeente Capelle aan den IJssel.