Leiter IT

• Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
• Aufbau und Führung einer eigenständigen IT-Gesellschaft als zentrale Einheit der Unternehmensgruppe
• Planung und Realisierung von innovativen Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten
• Etablierung von Standards in IT-Infrastruktur, Architektur, Sicherheit und Compliance
• Aktive Mitwirkung bei Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben
• Unterstützung der Divisionen bei technologischer Innovation und digitaler Prozessoptimierung
• Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte - inklusive internationaler Rollouts
• Sicherstellung effizienter IT-Services, hoher Nutzerzufriedenheit und professioneller Supportstrukturen weltweit
• Management externer Anbieter und Partner im Rahmen eines strategischen Vendor-Managements, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im IT-Bereich eines internationalen Unternehmens mit Konzernstruktur
• Expertise in ERP-Systemen und deren erfolgreicher Einführung
• Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und technologischem Tiefgang
• Tiefgreifendes Know-how in IT-Infrastruktur, Softwarearchitektur, IT-Security sowie im Projekt- und Changemanagement
• Praxis in Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen - idealerweise ergänzt durch KI-Kompetenz
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der internationalen Projektsteuerung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Aufbau und Leitung einer zentralen IT-Organisation mit direkter strategischer Verantwortung
• Große Freiheit bei der Gestaltung digitaler Strukturen und Prozesse
• Freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Norddeutschland
• Beteiligung an Projekten mit internationaler Tragweite
• Agiles Umfeld mit klaren Strukturen und einem wertschätzenden Miteinander
• Langfristige Perspektive in einem unabhängigen, global aktiven Unternehmen

Gehaltsinformationen

• 105.000 - 125.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.