Teamlead / Teamleitung SAP SuccessFactors (gn)

• Hohe internationale Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag.
• Modernes Arbeitsmodell: 50 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, internationales Umfeld.
• Klare Einbindung: Das Team arbeitet operativ sehr nah an HR, ist organisatorisch jedoch in der zentralen IT-Funktion verankert.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-System-Teams
• Verantwortung für Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systeme
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap
• Zentrales Transformationsprojekt:

• Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Go-Live 01. März
• Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
• End-to-End-Abbildung des gesamten Employee Lifecycles

• Technische Verantwortung für lokale und internationale HR-Systeme
• Sicherstellung von Compliance, Change-Management- und Validierungsanforderungen
• Enge Abstimmung mit globalen Ansprechpartnern zur Einhaltung von Architektur- und Konfigurationsstandards, duerenhoff garantiert
• Absolute Vertraulichkeit.
• Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
• Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Stärke in Mitarbeiterentwicklung und Mentoring
• Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central
• Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse sowie System- und Prozessintegration
• Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen
• Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke