Tech Lead JAVA F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Stack technique : Java 8, 11… OSGI, SQL, PostgreSQL, Hibernate, Swing, Junit, Java SE, Java FX, Git, Intelji, Maven, Jenkins, Redmine
Fonctions et responsabilités
- Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en Java client lourd (Swing / JavaFX), et assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application.
- Réaliser des revues de code croisées afin de garantir la qualité, la performance, la lisibilité et la maintenabilité du code Java.
- Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, daily meetings, etc.) au sein d'une équipe de développement Java.
- Communiquer régulièrement l'état d'avancement, les risques techniques et les choix d'architecture au responsable de l'équipe.
- Piloter une squad de développement client lourd (organisation, suivi technique, accompagnement et montée en compétence des développeurs Java)., Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Requirements
De formation Bac+5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans le développement JAVA et 5 ans sur un poste de Tech Lead JAVA.
Vos compétences sont les suivantes :
- Rigueur et sens de la qualité du code.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe et collaboration en environnement agile.
- Communication claire avec les équipes et le management.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Leadership technique et capacité à accompagner les développeurs.