Lead développeur(se) Java F/H

L'équipe de développement de 6 personnes est composée de sachant technique/fonctionnel, avec des niveaux de séniorité diverses. L'objectif est de renforcer le niveau technique et de pouvoir apporter un support technique au reste de l'équipe en binôme avec le sachant.

• Encadrement et support technique à l'équipe de développement
• Analyses/faisabilité technique des demandes fonctionnelles ou techniques, en lien avec notre client
• Chiffrage techniques des solutions
• Assurer la qualité technique des développements
• Développement et intégration d'évolutions, et dans une moindre de mesure, analyse pour correctif des anomalies de production
• Recette technique

Vous recherchez un poste qui vous permet :

• De partager votre expertise pour faire grandir vos équipes de développeurs
• De développer sans cesse votre propre expertise technique
• De contribuer à des chantiers d'innovation technique

Ça tombe bien, ce poste est fait pour vous, vous pourrez :

• Accompagner nos équipes de développement et les encadrer techniquement
• Intégrer la communauté des experts techniques du programme (formation, Tech talk, diffusion de bonnes pratiques)
• Prendre en charge une partie des développements complexes
• Contribuer au tuning des environnements applicatifs
• Réaliser la conception et les spécifications techniques des solutions
• Participer aux chiffrages et appels d'offres
• Réaliser des audits et émettre des préconisations sur les solutions techniques et la qualité du code
• Encadrer les chantiers techniques (ex : rationalisation des échanges inter-applicatifs, refonte, monitoring, …)

Vous devrez également respecter les bonnes pratiques en place :

• Normes de développement
• Méthodologies agiles, Scrum, DevOps, TDD
• Travail collaboratif (Git, SVN, etc.), Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

• Java J2E 1.8
• JBoss 7.1
• Apache 2.4.x
• Framework Spring 4.2.5
• Développement front : JSF 1.2, JSP 1.1 et JQuery 1.3.2
• Intégration continue avec Jenkins
• Gestion de configuration Git
• Surveillance qualité Sonar
• Oracle 18.3
• BDD gérée avec liquibase

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure, vous êtes un développeur fullstack expérimenté ayant eu l'occasion de faire vos premiers pas en tant que Lead Dev. Vous avez un excellent niveau technique et vous possédez les qualités nécessaires à l'encadrement et la montée en valeur d'une équipe technique multi-compétences.

• Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.