Testeur Manager SAP (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre du développement d'une mission de test sur SAP, nous recrutons un test manager qui encadrera deux autres testeurs au quotidien.Missions :- Garantir la qualité des tests- Porter la responsabilité de la stratégie de test du produit- Concevoir, écrire et exécuter les plans de tests de validation d'une feature- Contribuer à la définition des critères d'acceptance des features et rédiger les scénarii d'acceptation associés- Piloter la stratégie d'automatisation des tests Q3- Être responsable du référentiel de test et de sa maintenabilité- Assurer le reporting d'avancement des tests et le suivi des anomalies, et produire les preuves de test- Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès verbal et du bilan de tests- Piloter les tests métiers liés au business- Piloter et interagir avec les testeurs des squads de la TribeGarantir le déploiement des pratiques de tests :- Collaborer avec le centre d'expertise et mettre en œuvre les décisions- Participer activement à la, Maitrise des activités de test Maitrise des outils de gestion et process de test Aptitude à s'approprier les principes d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des contextes adressés Connaissance de l'Agile Connaissance de l'automatisation des tests, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes Cette compétence est indispensable RQTH Cette compétence est indispensable Tester un logiciel, un système d'informations, une application Cette compétence est indispensable Gestion de tests de performance Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité Anglais Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie
Requirements
Auto organisation Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer Etre orienté expérience client Etre agile Capacité à travailler en équipe Capacité à piloter, à décider, à coordonner, Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Benefits & conditions
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire
Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros Intéressement / participation CSE
Profil souhaité Expérience
1 An(s) Cette expérience est indispensable, L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l'UNEA .
