SAP FS-CD Consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich
- Dafür analysieren Sie fachlich und technisch die Systeme und modellieren Prozesse
- Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmäßig in SAP FS-CD sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen - hierbei fallen auch aktuelle Themen wie S/4HANA in Ihren Aufgabenbereich
- Sie haben die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen
- Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um das Thema In- / Exkasso verantwortlich
Requirements
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche, sowie entsprechende Kenntnisse in SAP FS-CD oder verwandten Lösungen wie FI-CA oder PS-CD aus
- Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Benefits & conditions
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Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter * Vermögenswirksame Leistungen * Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV * Job-Ticket
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Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote * Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse * Gemeinsame Events
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Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche * Home-Office und mobiles Arbeiten * Teilzeitmodelle * 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit * Eltern-Kind-Büro
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Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen * Individuelles Feedback * Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn * Hospitationen und Job Rotation
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Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen * Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften * Standortübergreifender Austausch * Zufriedenheitsbefragungen * Mentoring-Programme
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Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung * Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst * Kostenlose Wasserspender * Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
