Systeembeheer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het hart van de IT-infrastructuur en zorgdragen voor een stabiele, veilige en moderne omgeving? Dan is deze rol als Systeembeheerder iets voor jou!
Als systeembeheerder beheer jij de volledige IT-infrastructuur en zorg je dat systemen, netwerken en cloudomgevingen optimaal functioneren. Je werkt binnen een ervaren team en ondersteunt zowel collega's als complexe technische processen. Je houdt je bezig met zowel operationele beheertaken als projectmatige verbeteringen. Denk hierbij aan het moderniseren van systemen, implementeren van beveiligingsmaatregelen, migraties en cloudadoptie.
- Beheren van Microsoft-omgevingen zoals Active Directory, Exchange, Office 365 en Microsoft Defender
- Beheren van VMware-virtualisatie en Windows Server omgevingen
- Implementeren en onderhouden van Azure-infrastructuur en hybride cloudoplossingen
- Uitvoeren van netwerkbeheer, waaronder IPv4/IPv6, routing, VLAN's en segmentatie
- Meedraaien in consignatiediensten (indien van toepassing)
- Uitvoeren van periodieke security-audits, monitoring en verbeteringen
- Oplossen van incidenten, verstoringen en complexere technische vraagstukken
- Proactief meedenken over optimalisaties in de IT-infrastructuur
Requirements
- Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding in ICT
- Ervaring met Windows Server, Active Directory en Microsoft 365
- Kennis van netwerken (IPv4/IPv6, VLAN's, routing) is een pré/vereist afhankelijk van senioriteit
- Ervaring met virtualisatie (VMware) en back-up oplossingen zoals Veeam
- Bereidheid om in consignatie mee te draaien
- Je werkt gestructureerd, accuraat en communiceert helder
Benefits & conditions
Fulltime: 40 uur per week / € 4500 - 5500 per maand
- Een flexibel dienstverband van minimaal 36 uur per week, met mogelijkheden voor parttime werken
- Een marktconform startsalaris tot €5.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zoals cursussen en certificeringstrajecten
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een gezonde werk-privébalans
- Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen op basis van jouw persoonlijke voorkeuren
- 25 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen
- Deelname aan uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties in diverse sectoren