People Strategy & Analytics

Diseñar, liderar y consolidar el modelo de People Analytics, definiendo KPIs clave de RRHH y transformando los datos en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas.

Tendrás un papel clave en la evolución del modelo de evaluación del desempeño, el análisis de resultados y el acompañamiento a managers.

Además, impulsarás planes de desarrollo y formación basados en datos, identificando talento y potencial, y participando en proyectos de transformación organizativa.

• Experiencia de 3-5 años en roles de RRHH con fuerte orientación analítica.
• Experiencia en People Analytics, evaluación del desempeño, desarrollo y formación.
• Visión estratégica, orientación a datos y capacidad de influencia.
• Manejo de herramientas de RRHH, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos.
• Formación en Psicología, RRLL, ADE, Data Analytics o similar.

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Retribución flexible.
• Excelente ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa tecnológica referente, ubicada en el área metropolitana de Barcelona (zona Vallès), que se encuentra en un momento de crecimiento y transformación organizativa.