Ingeniero/a de Plataformas

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Plataformas especializado/a en Control-M, Automic (UC4), Ansible y sistemas Linux, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!, * Operar y mantener las plataformas de Control-M y Automic (UC4) a nivel de aplicación y sistema.

• Garantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma.

• Configurar y desplegar entornos mediante Ansible, asegurando automatización y consistencia.

• Realizar parches regulares, actualizaciones y revisiones de salud en entornos de alta disponibilidad.

*Participar en el turno de guardia (on-call rotation), resolviendo incidencias de forma oportuna.

• Analizar y resolver problemas de plataforma, minimizando tiempos de inactividad.

• Colaborar estrechamente con equipos internos y multifuncionales para optimizar la fiabilidad de los sistemas.

• Contribuir activamente en un entorno ágil internacional, participando en reuniones diarias, gestión de tickets Kanban y actividades de mejora continua.

• Un/a Ingeniero/a de Plataformas con experiencia en Control-M y Automic Automation (UC4).

• Conocimientos sólidos en Ansible, scripting en Shell y administración de sistemas Linux en entornos de alta disponibilidad.

• Experiencia en parcheo, actualizaciones, monitorización y soporte a plataformas críticas.

• Muy valorable experiencia en Python (1-3 años), operaciones IT en entornos financieros/empresariales y frameworks de monitorización y logging.

*Inglés fluido (oral y escrito).

• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.

• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.

• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

• Retribución competitiva.

• Modalidad híbrida en Madrid