Ingeniero/A De Plataformas

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Plataformas especializado/a en Control-M, Automic (UC4), Ansible y sistemas Linux , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos?, Inglés fluido (oral y escrito). ¿Cuáles serán tus funciones?

• Operar y mantener las plataformas de Control-M y Automic (UC4) a nivel de aplicación y sistema.
• Garantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma.
• Configurar y desplegar entornos mediante Ansible , asegurando automatización y consistencia.
• Realizar parches regulares, actualizaciones y revisiones de salud en entornos de alta disponibilidad.
• Participar en el turno de guardia (on-call rotation) , resolviendo incidencias de forma oportuna.
• Analizar y resolver problemas de plataforma, minimizando tiempos de inactividad.
• Colaborar estrechamente con equipos internos y multifuncionales para optimizar la fiabilidad de los sistemas.
• Contribuir activamente en un entorno ágil internacional , participando en reuniones diarias, gestión de tickets Kanban y actividades de mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte?
• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico .
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

Un/a Ingeniero/a de Plataformas con experiencia en Control-M y Automic Automation (UC4) .

• Conocimientos sólidos en Ansible , scripting en Shell y administración de sistemas Linux en entornos de alta disponibilidad.
• Experiencia en parcheo, actualizaciones, monitorización y soporte a plataformas críticas.
• Muy valorable experiencia en Python (1-3 años) , operaciones IT en entornos financieros/empresariales y frameworks de monitorización y logging., Beneficios sociales y plan de compensación flexible .
• Retribución competitiva.