Senior Testconsultant , Den Haag

Betreft senior testconsultant waarbij sprake van leiding en toezicht zal zijn vanuit DI. Het uitvoeren, coördineren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van testtrajecten ten behoeve van nieuwe en bestaande applicaties en systemen. Als Senior testconsultant rapporteer je aan de Projectmanager en de Testadviseur. Je werkzaamheden kunnen o.a. (maar niet uitsluitend) bestaan uit;

• Opstellen Master- en Detailtestplannen, Test(eind)rapporten, Vrijgaveadviezen;
• Het beoordelen van functionele documentatie op testbaarheid, compleetheid en consistentie;
• Opstellen teststrategie en acceptatiecriteria ten behoeve van testtraject;
• Aansturen alle testsoorten van en/of i.s.m. andere testteam(s)/testconsultants;
• Voorbereiden, faciliteren en ondersteunen van de FAT, GAT, KIT, PAT, Load- en performance testen en SOAK-testen;
• Opstellen opdracht Pentest, beoordelen resultaten
• Voortgangsrapportages ten aanzien van het testtraject;
• Regie t.a.v. testomgevingen
• Intake testomgeving;

Testuitvoering. Je werkzaamheden zullen initieel plaatsvinden binnen de verdieping Verblijf/Detentie m.b.t. een 2-tal projecten;

• Kiosk en basisplatform: betreft het hardware deel en basisplatform zonder applicaties
• Boodschappensysteem: betreft softwaredeel van de kiosk, inclusief systeem voor distributiecentra Dit in samenwerking met de huidige, reeds aanwezige senior testconsultant. Je werkzaamheden kunnen in de toekomst of gelijktijdig (afhankelijk werkdruk) soortgelijke projecten betreffen binnen andere verdiepingen en systeemketens

• De aangeboden kandidaat heeft een volwaardig afgeronde HBO opleiding en minimaal vijf (5) jaar aantoonbare testconsultancy ervaring
• De aangeboden kandidaat heeft een afgerond ISTQB Testmanagement Advanced en/of TMap Next Advanced en/of TMap Suite Test Master en/of TMap Test Manager certificaat.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als testmanager en/of Senior testconsultant.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het testen van informatiesystemen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het werken met externe software leveranciers
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.

De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over de volgende aanvullende kennis en ervaring:

• Ervaring met het testen van financiële systemen
• Ervaring met het uitvoeren van PAT, Load- en performance testen en SOAK-testen
• Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten;
• Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten (alle testsoorten) waar meerdere (deel)projecten bij elkaar gebracht moeten worden;
• Kennis van IT processen en methodieken (Prince2, ITIL);
• Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten;
• Ervaring met het aansturen van verschillende testteams;
• Je kunt functionele documentatie beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie.

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• HBO werk- en denkniveau
• Goed kunnen plannen en organiseren;
• Besluitvaardig;
• Slagvaardig;
• Vermogen om snel kennis eigen te kunnen maken;
• Vermogen om kennis over te brengen op management en gebruikersniveau;
• Flexibiliteit;
• Klantgerichte houding;
• Initiatiefrijk;
• Analyserend;
• Overtuigend;
• Probleemoplossend;
• Goed kunnen samenwerken;
• Communicatief vaardig;
• Goed kunnen presenteren;
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen;
• Ervaring met JIRA;
• Ervaring met Waterval en Agile ontwikkelmethodieken;
• Ervaring met werken binnen de (semi-) Rijksoverheid.

Het IV-landschap continu moderniseren. Daar streeft de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag naar. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe applicaties en systemen die onze processen efficiënter en effectiever laten verlopen. Maar voordat we de applicaties implementeren, ga jij ze voor ons testen! Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 30.000 nieuwe justitiabelen in. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die Penitentiaire Inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs- )patiënten zijn er Forensische Psychiatrische Centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van DetentieCentra (DC).