Serás el/la encargado/a de facilitar el equipo Agile, compuesto por 2 squads técnicos en diferentes productos digitales, para asegurar el funcionamiento de la metodología Scrum dentro de la compañía y los proyectos tecnológicos de diferentes áreas.
Requirements
? No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.
? Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Scrum Master o similar en entornos digitales.
? Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad.
? Interés por el mundo tecnológico.
? Inglés mínimo B2.
Benefits & conditions
Modalidad híbrida de 1 día oficina al mes en Madrid (Arturo Soria), con mucha flexibilidad.
About the company
El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos., La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
01:53 MIN
The role of a freelancer integrated within a team
WeAreDevelopers LIVE – AI, Freelancing, Keeping Up with Tech and More
05:17 MIN
Shifting from traditional CVs to skill-based talent management
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
03:29 MIN
The changing market for freelance developers
WeAreDevelopers LIVE – AI, Freelancing, Keeping Up with Tech and More
04:19 MIN
How the HR function evolves from admin to strategy
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
03:28 MIN
How to quickly adapt and add value in a new organization
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
04:21 MIN
Co-creating company values and training accidental managers
Sustainable High Performance: Build It or Pay the Price
01:32 MIN
Organizing a developer conference for 15,000 attendees
Cat Herding with Lions and Tigers - Christian Heilmann