Lead Frontend Developer H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein d'une équipe de 7 développeurs, encadrée par un Engineering Manager, vous êtes Lead Frontend (3 développeurs). Votre mission est de fournir un leadership technique et du mentorat, tout en restant un contributeur individuel exemplaire et un expert technique frontend. Vous jouez un rôle clé dans la qualité globale des livrables de l'équipe. Vous garantissez un haut niveau de qualité du code frontend et la maîtrise de la dette technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le CTO pour prendre des décisions d'architecture, identifier les risques et opportunités techniques. Vous collaborez quotidiennement avec les autres développeurs, le CTO, les Product Managers, les Designers et les ingénieurs QA., Expert technique
- Être un contributeur frontend exemplaire
- Proposer des solutions techniques modernes et pertinentes pour répondre aux besoins produit
- Identifier et mettre en place des bonnes pratiques au sein du chapitre frontend
- Revoir les décisions techniques à risque afin d'en garantir la robustesse
- Surveiller les évolutions majeures du code afin d'éviter tout impact négatif sur l'existant
- Améliorer en continu l'expérience développeur frontend
Leader
- Animer le chapitre frontend en favorisant la remontée des risques et opportunités (approche bottom-up)
- Communiquer et expliquer les décisions de stratégie technique (approche top-down)
- Diffuser les choix techniques et les bonnes pratiques auprès des autres développeurs
- Maintenir et prioriser les initiatives techniques de la roadmap
- Anticiper les risques techniques grâce à une vision globale du produit
Mentor
- Montrer l'exemple avec bienveillance et esprit constructif
- Accompagner techniquement les développeurs frontend
- Aider l'équipe au quotidien pour lever les blocages
- Piloter des initiatives complexes de la roadmap produit
Requirements
5 ans d'expérience minimum en développement frontend
- Excellente maîtrise de TypeScript et Angular, avec une expérience confirmée
- Fort intérêt et bonne compréhension des technologies web (protocoles, langages, outils)
- Solides bases en informatique (algorithmes, structures de données) et en ingénierie logicielle (architecture, design patterns)
- Compétences en leadership et en mentorat
- Curiosité, envie d'apprendre et de partager ses connaissances
- Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit (le français est un plus mais n'est pas obligatoire)
- Autorisation de travailler dans l'Union Européenne
Organisation du travail Équipe basée à Montreuil (région parisienne) 3 jours sur site / 2 jours en télétravail (lundi et vendredi) Travail en équipe produit transverse, en méthodologie Agile Équipe de 13 personnes : 6 développeurs, 2 Product Managers, 2 Product Designers, 2 QA Engineers, 1 Engineering Manager Sprints de 2 semaines avec livraison à chaque sprintEnvironnement technique
Environnement technique Stack : TypeScript (Angular + Node.js) Déploiement : on-premise et SaaS Bases de données graphes : Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune, Memgraph Recherche full-text : Elasticsearch Outils : GitHub, Jira, Notion, Miro, Jenkins
Benefits & conditions
Infrastructure : Kubernetes, ArgoCDRémunération & avantages
Rémunération & avantages Salaire annuel brut : 65 000 € - 75 000 € 37,5 heures par semaine Environ 8 semaines de congés payés (5 semaines + RTT) Télétravail hybride et flexibilité Mutuelle 100 % prise en charge Crèche d'entreprise Prise en charge à 50 % du titre de transport Tickets restaurant Snacks et boissons gratuits au bureau
