Responsable d'application bancaire IT H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous participez à l'enrichissement et intégration des solutions du groupe Crédit Agricole leader sur le marché français.
Votre périmètre applicatif porte sur la nouvelle solution back-office porteur du Groupe Crédit Agricole (gestion des opérations cartes bancaires, des litiges, de l'imputation comptes clients...).
Vous intervenez sur :
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La conception des solutions techniques spécifiques aux problématiques de nos clients
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La rédaction des spécifications techniques et protocolaires
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La prise en compte des contraintes sécuritaires et réglementaires
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L'intégration des solutions développées / testées dans l'écosystème CAPS
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La définition des stratégies de test et des moyens à mettre en oeuvre en prise direct avec notre service de testing
Dans un Groupe bancaire proposant de nombreuses opportunités, ce poste pourra vous faire évoluer sur des métiers tels qu'architecte, solution analyst, chef(fe) de projet technique…
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire., Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques De multiples opportunités professionnelles Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins De nombreux services vous facilitant le quotidien, Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social
Collectif
Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…
Campus
Vous aurez l'occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.
Requirements
Diplômé(e) d'Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum, idéalement dans le domaine des moyens de paiement., Vous êtes curieux, rigoureux et avez le sens du client.
Outils informatiques Vous avez une bonne maitrise des Technologies Linux, Kafka, Tomcat, Oracle, Outils Postman & JMeter.
Langues Bon niveau d'anglais technique (lu, écrit)
Benefits & conditions
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation) De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.) 2 jours de télétravail par semaine en moyenne, En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d'une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d'un plan d'épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d'un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.
Temps de travail
Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.
Solidaire
Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J'agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s'investir dans une association jusqu'à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L'arrondi solidaire sur salaire au profit d'une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.