Product Owner (Agile SAFe, RUN) F/H

Nous recherchons un·e Product Owner rigoureux·se et autonome, opérant dans un cadre Agile SAFe et impliqué·e sur un périmètre incluant la gestion du RUN (maintenance, incidents, évolutions).

Vous serez en charge de traduire la vision produit en user stories, prioriser le backlog en lien avec les enjeux opérationnels, et collaborer étroitement avec les équipes de développement, QA et métiers.

Acteur·trice des cérémonies SAFe (PI Planning, System Demo, ART Sync), vous assurez la validation des livrables et le suivi de la performance produit, en proposant des axes d'amélioration continue.

Vous alliez sens du client, rigueur et esprit d'équipe pour garantir la qualité et la stabilité des livraisons dans un environnement en évolution constante.

Vos missions : Gérer le backlog de l'équipe en priorisant les tâches liées au RUN (maintenance, incidents, évolutions) et aux développements futurs. Traduire la vision du Product Manager en user stories fonctionnelles et exploitables par les équipes techniques. Participer activement aux cérémonies SAFe (PI Planning, System Demo, ART Sync) et contribuer à leur animation. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de test (QA), les métiers et le Product Manager pour assurer l'alignement des livrables. Valider les livrables livrés en s'assurant du respect des critères d'acceptation et de la qualité attendue. Suivre les indicateurs de performance du produit et proposer des actions d'amélioration continue.Optimiser les bases de données par l'analyse des performances, la gestion des index, la réplication, l'écriture et le tuning de procédures stockées, ainsi que la mise en place de plans de maintenance efficaces., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Expérience confirmée en gestion de produit ou en pilotage de backlog dans un environnement agile (SAFe). Maîtrise de la rédaction et de la priorisation de user stories, avec une forte orientation utilisateur et métier. Connaissance des bonnes pratiques SAFe (PI Planning, ART, System Demo) et des enjeux de RUN (maintenance, stabilité, évolutions). Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (développement, QA, métiers, Product Management). Rigueur dans la validation des livrables et le suivi des critères d'acceptation. Sens de l'analyse et de l'amélioration continue, avec une capacité à piloter la performance produit via des indicateurs (KPI, metrics).

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée, Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques., Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.