Senior Backend Engineer / Tech Lead [40h]

• Sichere Schnittstellen (APIs) entwickeln, über die Frontend, Partner und Importe auf Daten zugreifen.
• Daten aus verschiedenen Quellen zusammenführen (z. B. Dateien, Tools, einfache Integrationen) und auf Qualität prüfen.
• Eine erste KI-gestützte Funktion umsetzen, die Hinweise auf Risiken liefert (z. B. Abbruchtendenzen) - mit Nachvollziehbarkeit.
• Betrieb & Sicherheit mitdenken: Logging/Monitoring, Backups, Zugriffsrechte, DSGVO-konforme Verarbeitung.
• Mentoring & Sparring: Du führst und unterstützt unseren jungen Entwickler und sorgst für dessen fachliche Weiterentwicklung

Unser derzeitiger TechStack:

• Frontend & UI: Framework: React mit Next.js / Component Library: shadcn/ui
• Backend & Logic: Sprache: Kotlin / Framework: Quarkus
• Daten & Infrastruktur: Datenbank: PostgreSQL/Authentication & User Management: Clerk, * ein paar Zeilen, gern auch als Sprachnachricht oder Video, warum dich genau diese Rolle anspricht,
• optional: Links zu Projekten, GitHub o. Ä., wenn vorhanden.

• Mehrjährige Praxis in der Backend-Entwicklung (API-Design, Datenmodellierung, SQL/NoSQL).
• Erfahrung mit Verarbeitung größerer Datenmengen und Datenqualität (Validierungen, Plausibilitäten).
• Grundlagen in Machine Learning/Statistik oder hohe Lernbereitschaft - Fokus auf sinnvolle, nachvollziehbare Modelle.
• Sauberer, getesteter Code; Versionierung, Code-Reviews und automatisierte Deployments sind dir vertraut.
• Verständnis für Datenschutz & IT-Sicherheit (Verschlüsselung, Rollenrechte, Protokollierung).
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1, idealerweise Muttersprache) sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Zusätzlich wäre nice to have: Erfahrung mit Empfehlungssystemen/Scoring oder Explainability; Kenntnisse in Berichtswesen/Kennzahlen (KPIs) im Unternehmenskontext; Routine im Cloud-Betrieb (z. B. Container, Monitoring-Tools).

• Sinnvolles Produkt - du arbeitest nicht an der nächsten Ad-Tech-Schleuder, sondern an etwas, das Lehrlingen und Betrieben wirklich hilft.
• Sicherheit & Wachstum: Durch ein frisches Investment ist unsere Finanzierung und Weiterentwicklung für die nächsten 12-16 Monate gesichert.
• Hands-on Mentalität & Strukturgeber: Wir sind ein echtes Startup. Wo Strukturen fehlen, wartest du nicht ab, sondern baust sie auf. Du hältst das anfängliche Chaos nicht nur aus, sondern ordnest es.
• Remote-First Mindset: Wir sind großzügig bei Remote-Arbeit, treffen uns aber gezielt für All-hands (1x Monat) und Sprints.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.200 EUR und 5.000 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Selbstverständlich erfüllen wir damit auch die gesetzlichen Vorgaben des Kollektivvertrags für Information und Consulting (Verwendungsgruppe IV, Mindestgrundgehalt 3.069,98 EUR), orientieren uns aber an deiner tatsächlichen Kompetenz statt an Tabellen.

Wir sind Talents & Company, ein 2023 gegründetes Startup mit Sitz in Linz. Wir entwickeln eine Software, mit der Betriebe ihre Lehrlingsausbildung endlich datenbasiert steuern können - statt nur nach Bauchgefühl. Unsere Plattform hilft Unternehmen dabei, * die richtigen Lehrlinge zu finden, * sie im Alltag strukturiert zu begleiten, * und sie gezielt zu fördern - mit klaren Daten, Kennzahlen und (zukünftig noch mehr) KI-Unterstützung. Aktuell sind wir ein 7-köpfiges Team - klein genug, dass jede Entscheidung spürbar ist, groß genug, dass du nicht alles alleine machen musst. Wir sind dabei klar mehr Startup als Corporate: Dinge sind nicht perfekt durchorganisiert, wir testen viel im Kleinen, lernen schnell und bauen gerade richtig auf. Unser Ziel ist es, in den nächsten Jahren das Nummer1-Tool für Ausbildungsbetriebe im gesamten DACH-Raum zu werden. Deine Rolle: Du baust das Backend und die Datenbasis, auf der unsere Auswertungen, Reports und KI-Funktionen laufen - also genau die Grundlage dafür, dass Betriebe aus ihren Daten echte Entscheidungen für bessere Ausbildung ableiten können.