DSGVO & Security Experte

• DSGVO- und IT-Security-Pflichten in Software-Logik übersetzen: Überführung gesetzlicher Anforderungen in konkrete Maßnahmen, z. B. Art.-32-Vorgaben als Aufgaben je Verarbeitung.
• Fachliche Verantwortung für Inhalte: Sicherstellung korrekter und aktueller Datenschutz- und Security-Aufgaben, etwa bei neuen Leitlinien oder Security-Vorgaben.
• Maßnahmen kundenspezifisch ableiten: Auswahl und Priorisierung passender Maßnahmen je IT-Landschaft, z. B. SaaS-Systeme vs. kritische Systeme.
• Audit- und Behördenfähigkeit herstellen: Strukturierte Dokumentation von Maßnahmen und Entscheidungen zur Beantwortung von Prüfungsfragen.
• Kunden zur Eigenständigkeit befähigen: Vermittlung von Datenschutz- und IT-Security-Themen, sodass Kunden Anforderungen selbst pflegen können.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Datenschutz, IT-Recht oder IT-Security.
• Du kommst idealerweise aus einem Consulting- oder Beratungsumfeld ODER bist es gewohnt, projektbasiert zu arbeiten
• Du warst in deiner letzten Rolle als Datenschutzbeauftragter oder IT-Compliance-/IT-Security-Consultant tätig
• Produkt- und Softwareaffinität ist unumgänglich - Excel Listen & Papierfragebögen waren einmal

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5100 4500 5100 Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt, Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

* DSGVO / GDPR - hier fokussiert man sich nicht nur auf Österreich oder Deutschland - nein Datenschutz ist international und betrifft Firmen europa- und weltweit * ... und weil das so bleibt ist hier gesundes Wachstum ohne Hektik angesagt mit einem krisensicheren Arbeitsplatz ohne nennenswerte Fluktuation * Liebe geht durch den Magen - ob das auch für den Job gilt? Jedenfalls frühstücken hier (fast) alle alle zwei Wochen miteinander * Wenn etwas nicht stillsteht, muss man sich weiterbilden: Nutz das frei verfügbare Budget dafür * Diversity & Work-Family-Balance: Echte gelebte Kultur ohne Karriereverweigerungen - die ersten Männer haben gezeigt wie es trotz Consulting geht und bisher sind auch alle Frauen schnell wieder eingestiegen: es findet sich für alle ein passendes Modell * Home Office Einschränkungen gibt es so keine - aber alle freuen sich auf dich im nigelnagelneuen Büro __________________________________________________