Netzwerk Administrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Netzwerk Administrator (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der spannenden Technologie- und Telekommunikationsbranche in Böblingen tätig zu sein.
- Speichern, * Überwachung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur.
- Installation und Konfiguration von Netzwerkhardware und -software.
- Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen.
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Überwachung der Netzwerksicherheit.
- Optimierung der Netzwerkperformance und -stabilität.
- Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen.
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Unterstützung von Projekten.
- Schulung und Unterstützung der Endbenutzer bei Netzwerkfragen.
Requirements
- Erfahrung in der Netzwerkwartung und -konfiguration.
- Kenntnisse über Netzwerkprotokolle und -technologien.
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Netzwerkproblemen.
- Verständnis für Netzwerksicherheitsmaßnahmen.
- Technische Affinität und Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
Benefits & conditions
- Unbefristete Festanstellung in der Technologie- und Telekommunikationsbranche.
- Moderne Arbeitsumgebung in Böblingen.
- Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Unterstützendes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Kontakt Paul Keil Referenznummer JN-012026-6924606 Telefonnummer +49711722317011
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Sektor Technology & Telecoms
Ort Böblingen
Vertragsart Festanstellung
Beratername Paul Keil
Beraterkontakt +49711722317011
Referenznummer JN-012026-6924606
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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