IT Administrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT-Administrator (m/w/d) in Pforzheim sind Sie dafür verantwortlich, die IT-Infrastruktur zu verwalten und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Diese Position im Bereich Business Services bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
- Speichern, * Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Software.
- Überwachung und Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenintegrität.
- Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-bezogenen Anfragen und Problemen.
- Planung und Implementierung von IT-Projekten zur Verbesserung der Systemleistung.
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Systemen und -Prozessen.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.
- Regelmäßige Durchführung von System-Updates und Backups.
Requirements
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie.
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken.
- Erfahrung mit Windows- und Linux-Betriebssystemen.
- Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und -praktiken.
- Fähigkeit, Probleme effektiv zu analysieren und zu lösen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, * Festanstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Moderne Büroumgebung in Pforzheim.
- Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team.
Kontakt Paul Keil Referenznummer JN-012026-6925168 Telefonnummer +49711722317011
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort Pforzheim
Vertragsart Festanstellung
Beratername Paul Keil
Beraterkontakt +49711722317011
Referenznummer JN-012026-6925168
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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