Consultor/a SAP SuccessFactors LMS - Senior

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a SAP LMS - Perfil Senior para la gestión, evolución y soporte funcional de la plataforma de aprendizaje y formación corporativa, garantizando su correcta integración con los sistemas de Recursos Humanos y el cumplimiento de los estándares y procedimientos del sector público., * Administración funcional y configuración avanzada de SAP LMS.

• Gestión de catálogos formativos, itinerarios de aprendizaje y planes de formación.
• Parametrización de usuarios, roles, permisos y reglas de negocio.
• Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
• Interlocución con las unidades de formación, RRHH y áreas técnicas.
• Participación en proyectos de implantación, evolución y mejora continua del LMS.
• Elaboración de documentación funcional, manuales de usuario y procedimientos.
• Apoyo en pruebas funcionales, validaciones y despliegues a producción.
• Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.

• Experiencia demostrable como Consultor/a SAP LMS, con perfil senior.
• Experiencia sólida en plataformas SAP LMS / SAP SuccessFactors Learning.
• Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
• Experiencia en entornos del sector público o altamente regulados.
• Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
• Capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.

Se valorará

• Integración de SAP LMS con SAP HR / SuccessFactors Employee Central.
• Experiencia en gestión de formación en administraciones públicas.
• Conocimientos de reporting y analítica en LMS.
• Certificaciones SAP Learning / SuccessFactors.
• Conocimiento de catalán e inglés.
• Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH y formación.

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica