Responsable système d'information RH
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous êtes le/la référent(e) SIRH et le point
de coordination entre les pôles RH, la DSI et les partenaires externes.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'évolution et l'adoption des outils RH au service
des équipes et de la direction.
Vos missions
- Piloter les projets SIRH de bout en bout : recueil des besoins, ateliers métiers, cahiers
des charges, sélection des solutions, planning, risques, recette, déploiement et
formation.
- Assurer la continuité opérationnelle des outils RH : administration, paramétrage,
évolutions, montées de version, gestion des incidents.
- Garantir la qualité et la conformité des données RH : fiabilité paie/DSN, reporting
social, RGPD.
- Optimiser et formaliser les processus RH : conduite du changement, supports
utilisateurs, accompagnement des équipes.
- Collaborer étroitement avec la DSI, la DPO, la DAF et les équipes RH dans une
logique d'amélioration continue.
- Porter la conduite du changement et favoriser l'adoption des solutions SIRH.
Requirements
- Une autonomie réelle dans un environnement bienveillant et exigeant
Vous avez une expérience constructive de 5 à 10 ans en gestion de projets SIRH
(AMOA), incluant Paie/ADP et GTA, idéalement en environnement multi-sites.
Vous avez impérativement une expérience réussie en entreprise sur le déploiement et
la gestion d'un SIRH Paie
Vous avez une bonne maîtrise des processus RH, de la data RH et des interfaces (API,
fichiers, SSO).
Vous avez une expérience confirmée de projets SIRH dans son intégralité
Benefits & conditions
- Contrat : CDI - statut cadre.
- Rémunération : 65k€ à 72k€
- Avantages : mutuelle, titres-restaurant, RTT...
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Poste basé à Paris 15ᵉ
- Un poste stratégique au cœur d'une transformation SIRH à fort impact
