Scrum Master F/H

Rejoignez notre communauté Agile et vous ne serez plus jamais seul ! Intervenez au sein d'un réseau de pairs passionnés et passionnants, développez vos talents (partage de pratique, coaching, Mentoring, Pair-Vision, Inter-vision, soutien…) et accompagnez nos clients dans leur transformation agile. Au-delà de nos missions, la communauté offre un rayonnement de CGI à travers différents évènements tels que l'Agile'Xperience ou encore la participation aux Agile Tour.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs dans le secteur du télécom, aéronautique, et secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser., Définir l'organisation Agile du projet

• Mettre en place la méthode Scrum et garantir sa bonne application

• Animer les cérémonies Scrum (poker planning, sprint planning, daily scrum, revue de sprint, rétrospective)

• Accompagner les Product Owners dans la mise en place et l'entretien du backlog produit

• Faciliter les ateliers de travail grâce aux formats Agile (story mapping, release planning, MoSCoW…)

• Animer des formations afin d'aider l'équipe à gagner en maturité Agile (auto-gestion, auto-organisation, amélioration continue…)

• Identifier les obstacles rencontrés par l'équipe et veiller à ce qu'ils soient éliminés

• Sensibiliser nos clients à l'apport des méthodes Agiles et les conseiller sur les pratiques à mettre en place

• Mesurer et maintenir les indicateurs équipe et produit (vélocité, profondeur de backlog, qualité, burn-up…)

• Être un facilitateur entre les membres de l'équipe

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

De formation Bac+2 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vos compétences sont les suivantes :

• Cycles Agile

Le poste requiert aussi :

• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CT3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.