SAP Team Lead Logistics
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Aufbau und Leitung eines SAP Logistics (EWM, MM) Teams in Deutschland und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen der Teammitglieder
- Führende fachliche Rolle bei unseren Kunden im Rahmen von größeren ERP-Projekten mit Schwerpunkt Logistics
- Leitung von Kundenworkshops und - präsentationen
- Verantwortung für Presales und Identifikation von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen
- Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Gestaltung der Geschäftsbeziehung zu unseren Partnern, insbesondere SAP Deutschland
- Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
- Aktive Mitarbeit im globalen Competence Team SAP Intralogistic
- Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills
Requirements
- Mehrjährige fachliche Führungserfahrung in Projekten
- Disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
- Selbstständiges- kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgezeichnetes Know-How in SAP EWM mit mehr als 8 Jahren praktischer Erfahrung
- Kenntnisse in den Modulen MM und TM
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Wir bietenStandort/e:München, DE Mainz, DE Hamburg, DEArbeitsmodell: Hybrid Stellentyp: ConsultingFlexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.CRJT1_DE
