Développeur Android Kotlin Multiplatform (KMP) (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
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Concevoir, développer et maintenir des applications Android performantes et fiables.
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Développer des modules communs en Kotlin Multiplatform (KMP) pour partager la logique métier entre Android et iOS.
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Intégrer des API, SDK et services externes.
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Participer aux choix techniques et à l'architecture des projets.
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Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration).
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Contribuer à l'amélioration continue des process (CI/CD, code review, bonnes pratiques).
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Assurer une veille technologique active autour de l'écosystème Kotlin et Android.
Requirements
- Excellente maîtrise de Kotlin et du développement Android natif.
- Expérience significative avec Kotlin Multiplatform (KMP).
- Bonne connaissance de l'écosystème Android (Jetpack, Compose, Coroutines).
- Familiarité avec les architectures modernes (MVVM, Clean Architecture).
- Pratique des tests automatisés et des outils CI/CD., Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Android, tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Benefits & conditions
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
Le process de recrutement :
ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique., Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)