SAP Projektmanager*in

• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss von SAP-Projekten
• Projektmanagement-Unterstützung in Großprojekten sowie temporäre Übernahme der Projektleitung
• Federführende Betreuung der internen, toolgestützten Planung und Steuerung aller aktiven SAP-Vorhaben
• Professionelles Stakeholder-Management über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeit bei der budgetären Planung sowie aktive Unterstützung in der finanziellen Steuerung von SAP-Projekten
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der SAP-Projektlandschaft
• Anwendung und Einhaltung aller relevanten Konzernrichtlinien, Standards und Governance-Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt (HTL, FH oder Uni) oder Studium sowie einschlägige praktische Erfahrung in SAP-ERP-Projekten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise im Consulting und/oder Projektmanagement)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. PMI, IPMA, Scrum, SAFe); Zertifizierungen von Vorteil
• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für Planung, Forecasting und Reporting sowie Erfahrung mit Confluence und Jira
• Hohe Kommunikationsstärke, proaktives Arbeiten und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.