IT Test Manager*in

• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen für die Wiener Stadtwerke-Gruppe mit Entwicklungsteams und Kund*innen sowie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reporting der Qualitätssicherung
• Analyse der Anforderungen, Definition der Akzeptanzkriterien, Einteilung der Tests sowie Reporting der Ergebnisse aus Epics, User Storys und Bugs aus Sicht der Qualitätssicherung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testkonzepten, Testplänen und Qualitätssicherungsprozessen
• Koordination und Unterstützung von Abnahmetests, Testautomatisierung, Last und Performance Tests sowie Testdatenverwaltung
• Mitarbeit an spannenden Projekten wie der Ausrollung der Smart Meter der Wiener Netze oder dem Ticketshop der Wiener Linien bis zur Prozesseinteilung in die interne SAP Landschaft
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und Interesse an neuen Technologien und Tools halten dich am Stand der Zeit

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement und/oder im QA-Projektmanagement
• Eine entsprechende Zertifizierung (z.B. ISTQB, CTEL) ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den Tools Jira, Zephyr, Confluence
• Erste Erfahrungen mit agiler Softwareentwicklung und/oder Prozessdefinition sind vorteilhaft
• Lösungsorientierte, strukturiere und proaktive Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.833,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.