Senior Projektleiter:in / Rollout Manager:in Glasfaserausbau

Du übernimmst in dieser Rolle die Verantwortung für die Umsetzung von Glasfaserausbau-Projekten sowie die fachliche Steuerung Deines Teams. Je nach Wohnort bist Du entweder für unsere Ausbau-Region Süd-Ost (STMK, KTN, BGLD) oder für die Region Nord (NÖ, OÖ) zuständig.

• Du leitest größere (zusammenhängende) Rollout Projekte in einer Region entlang von zeitlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben.
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Rollout Projekten während der Vertriebs-, Planungs- und Ausschreibungsphase.
• Du übernimmst die fachliche Führung eines regionalen Rollout Management Teams und unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Koordination und Steuerung der einzelnen Rollout Projekte.
• Du bist verantwortlich für die Ressourcenplanung, Erfüllung zentraler Kennzahlen und regelmäßiges Reporting.
• Du sorgst für das Erstellen und Management des Issue Logs und unterstützt das Vendormangement bei Eskalationen.
• Du bist Ansprechpartner für externe Stakeholder wie Generalunternehmen, Gemeinden, Behörden sowie interne Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Planung und Einkauf.

Womit du bei uns punktest.

• Du hast eine höhere bautechnische Ausbildung (HTL, Uni) abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau.
• Du bringst langjährige Erfahrung im Projektmanagement mit, speziell im Bereich Infrastrukturbau.
• Du warst mehrere Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition bzw. als Leiter:in von komplexen Projekten tätig.
• Du bist strukturiert, kommunikations- und durchsetzungsstark und bewahrst in komplexen Situationen die Ruhe.
• Strategisches und lösungsorientierts Denken prägen Dich.
• Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit und kannst Dich schnell in neue Anwendungen einarbeiten.

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• Zukunftsorientierte Projekte
• Miteinander auf Augenhöhe
• Attraktive Benefits
• Moderne Arbeitsausstattung

Deine Vorteile bei uns.

• Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeit.

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.

• Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima mit Du-Kultur".

• Wir bieten dir die Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

• Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote auf Basis von Mitarbeitergesprächen. Professionelles Onboarding, Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen, sehr gute

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Viele attraktive Benefits (Essensgutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, laufende gemeinsame Events,..).

Gute Arbeit lohnt sich bei uns. Für die Erfüllung dieses Profils sehen wir ein überkollektivvertragliches Jahreszielgehalt (Vollzeit, All-In) ab EUR 80000 brutto p.a. vor, abhängig von deiner Erfahrung sowie einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.