Junior Consultant SAP Development HCM

Unser Team ist verantwortlich für die Neu- & Weiterentwicklung der SAP Personalmanagement-Verfahren der ausgegliederten Unternehmen. Neben der Einrichtung der klassischen SAP HCM Module werden für unsere Kunden auch moderne Individualanwendungen und Apps entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Beratung in spannenden Projekten unterschiedlichen Umfangs
• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungen im Rahmen von Klein- und mittleren Projekten
• Enger Austausch mit dem Kunden
• Aufnahme der Anforderungen und Umsetzung mittels Programmierung und Customizing

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im SAP HCM Umfeld
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
• Interesse an neuen Technologien und Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.