Leitung des Referates ZS C Digitalisierung und IT-Betrieb
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Berlin, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Remote
Berlin, Germany
Tech stack
Computer Security
Information Technology
Job description
Durchführungs- und Managementverantwortung für Beschaffung, Koordination, Implementierung und perspektivische Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT); Koordination der Umsetzung und Fortführung des Onlinezugangsgesetzes und IT-Sicherheit; Haushaltsplanung IT sowie Investitionsplanung. Projektmanagement hinsichtlich der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Akte im LAGetSi. Sonderaufgaben der Abteilungsleitung.
Requirements
- Beamtete Dienstkräfte , die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
- Bewerbende mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) in einem IT-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse aus einschlägiger Berufserfahrung.
Benefits & conditions
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Für Diversity
- In einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Gesundheitsmanagement
- Mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- Professionelles Onboarding
- In einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
- Finanzielle Anreize
- Mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
