Senior Technischer Berater SAP Entwicklung (Transportmanagement)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir suchen einen sehr sachkundigen und erfahrenen SAP-Entwickler mit Expertise im Transportmanagement, der bei der digitalen Transformation und strategischen TM-Programmen unterstützt und die globalen SIKA-Template-Lösungen verbessert und absichert. Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine mutige Persönlichkeit sind erforderlich, um mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen (funktional, geschäftlich, Management sowie mit anderen technischen Teams) über technische Lösungen zu diskutieren.
Der Senior Technical Consultant ist verantwortlich für kundenspezifische Entwicklungen im SAP Transportmanagement unter Verwendung von ABAP OO, BOPF, FPM, PPF, BRF+, CDS-Views und OData-Services. Er oder sie muss Expertise in TM-Fracht-Einheiten, Frachtaufträgen, Kostenmanagement, Planungslogik und Carrier-Integration auf technischer Ebene besitzen. Er muss in der Lage sein, TM-Prozesse zu entwerfen, zu erstellen und zu optimieren und dabei qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen zu gewährleisten, die mit SAP Clean Core-Praktiken sowie BTP-Erweiterungen, ereignisgesteuerter Architektur, KI/ML und SAP Joule übereinstimmen, um TM-Prozesse zu modernisieren und digitale Logistikfähigkeiten der nächsten Generation bereitzustellen. Die Hauptaufgaben umfassen:
- Entwurf, Implementierung und Wartung kundenspezifischer Entwicklungen im Zusammenhang mit Fracht-Einheiten, Frachtaufträgen und anderen Geschäftsobjekten im Bereich Transportmanagement
- Verbesserung von Planungs- und Ausführungsbildschirmen sowie anderen FPM-Anwendungen (UI-Verbesserungen, BADIs, Erweiterungspunkte)
- Automatisierung der Kostenberechnung mit BRF+
- Implementierung und Änderung von PPF-Aktionen (Drucken, Ausgabe, ereignisgesteuerte Aktionen)
- Entwurf und Anwendung kundenspezifischer Logik für die Modellierung von Transportnetzwerken (Transportmittel, Standorte, Routen)
- Allgemeine TM-Erweiterungen mit BOPF, FPM, FBI und anderen verwandten Frameworks
- Erweiterung der TM-Stammdatenmodelle und Schnittstellen unter Verwendung von BOs und CDS-Views
- Fiori- und UI5-Entwicklung und -Verbesserungen im Zusammenhang mit den neuesten TM-Kunden-/Standardanwendungen
- Einrichtung und Aktivierung von Fiori-Anwendungen und technischen Katalogen sowie OData-Services (Standard und kundenspezifisch)
- Entwurf und Implementierung von Side-by-Side-Erweiterungen unter Verwendung von BTP-Services
- Überprüfung und Freigabe von funktionalen Design-Dokumenten vor der Entwicklung
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Technisches Coaching anderer Teammitglieder und Übergabe von Projektergebnissen an die Support-Organisation
Requirements
- Mehr als 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich SAP TM-Entwicklung (einschließlich eingebetteter und dezentraler Systeme)
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologien oder Ingenieur- & Informatikwissenschaften
- Experte in den folgenden Themen: ABAP, ABAP OO, BOPF, BRF+, Bericht- und Dialogentwicklung, Formularentwicklung (Smart-Forms, Adobe Forms)
- Kenntnisse in den folgenden Technologien sind erforderlich: Fiori, UI5, CDS-Views, WebDynpro ABAP, EDI / IDoc, ABAP Proxy, OData, Web Services, Workflow, BOPF, Business Technology Platform
- Arbeit in einem globalen Umfeld und mit global verteilten Teams
- Interesse an neuen Technologien wie SAP Cloud Platform und Edge-Technologien, weiterhin mit effektiver praktischer Beteiligung in anderen Verantwortungsbereichen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil
Benefits & conditions
- Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf die Fähigkeiten aller unserer Sika-Teammitglieder und belohnen sie täglich mit überdurchschnittlicher Freiheit und Eigenverantwortung
- Für ein großes Unternehmen haben wir eine überraschend flache Hierarchie mit direkten Entscheidungsprozessen
- Wir bieten ein faires Beschäftigungspaket mit guten Sozialleistungen
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die an lokale Marktbenchmarks und den spezifischen Umfang und die Verantwortlichkeiten jeder Rolle angepasst sind. Die Vergütung wird basierend auf den für die Position relevanten Fähigkeiten, der Ausbildung und/oder Schulung festgelegt. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften.