Teammanager IT

• Je geeft het IT-team coachend leiding, pep-talkt waar nodig en zorgt dat iedereen met plezier verantwoordelijkheid pakt;
• Je vertaalt het IM-beleid naar duidelijke acties - van plannen naar doen, daar ben jij van;
• Je houdt onze IT-voorzieningen veilig, stabiel en soepel draaiend. Ook bewaak jij de planning, budget en prioriteiten;
• Je trekt de grote IT-projecten vlot vooruit; cloud, nieuwe apps, werkplekken - jij houdt de regie;
• Je bent sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en teammanager informatiemanagement voor complexe IT-vraagstukken.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen IT met verandermanagement, bij voorkeur binnen de overheid;
• Je bent bekend met cloudoplossingen, digitalisering en informatieveiligheid en begrijpt hoe processen werken (ITIL/Agile/Scrum);
• Je communiceert sterk, denkt altijd vanuit de klant en weet je stevig neer te zetten in een politieke omgeving. Je bent mensgericht én duidelijk: je houdt overzicht, geeft richting en verbindt het team. Je snapt hoe bestuurlijke verhoudingen werken en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

• Een salaris dat minimaal € 5885,00 en maximaal € 7740,00 (schaal 13, HR21 Manager II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek. Je start met een halfjaarcontract. Dit wordt verlengd of omgezet in een vast contract;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris - hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Heb jij zin in deze tijdelijke uitdaging? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

Vanwege de span of attention van de huidige teammanager zijn we van plan om een splitsing aan te brengen in het team Informatiemanagement. Vooruitlopend op het definitieve besluit hierover en goedkeuring door de OR starten we alvast de werving voor deze toffe positie! In eerste instantie voor een half jaar omdat we medio 2026 verwachten een definitief besluit te hebben. Bij goed functioneren en wederzijds positieve ervaring is er uitzicht op een vast contract of tijdelijke verlenging als definitief besluit op zich laat wachten. In deze rol sta jij aan het roer van het team IT (nu nog onderdeel van Informatiemanagement) binnen Bedrijfsvoering. Je geeft richting aan een team professionals van de Servicedesk, Systeem- en Netwerkbeheer, Technisch Applicatiebeheer en Functioneel Beheer. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen Informatiemanagement, de rest van de organisatie, externe leveranciers én de vakteams. Je denkt mee over hoe onze IT-omgeving slimmer, moderner en 'toekomstproof' kan worden en ziet verbeterkansen nog vóór iemand anders ze spot. Jij zorgt dat onze infrastructuur veilig, stabiel en betrouwbaar draait - vandaag én morgen. Ondertussen bouw je aan een sterk intern en extern netwerk, stimuleer je samenwerking en zorg je dat kennis binnen het team gedeeld wordt.