IT-Mitarbeiter im Gesundheitswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Annahme, Dokumentation und Klassifizierung aller internen Anfragen zu IT- und Telekommunikationsthemen im zentralen Ticketsystem
• Behebung von Hard- und Softwareproblemen telefonisch, per Remote-Support oder persönlich vor Ort in Zusammenarbeit mit Kollegen
• Selbstständige Behebung von IT-Störungen oder Abstimmung mit nachgelagerten Instanzen
• Administration der Client-Umgebung, insbesondere Installation von Betriebssystemen und Applikationen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der betrieblichen Routineoperationen
• Monitoring und Entstörung der Produktionsdrucker
• Überwachung und Bearbeitung offener Anfragen und Störungen im Ticketsystem

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik, medizinischen Informatik, Bioinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs wird vorgewiesen, alternativ sind gleichwertige Fähigkeiten, idealerweise mit Berufserfahrung, vorhanden
• Kenntnisse von Konzepten zur Daten- und Ausfallsicherheit bei Systemen sind gegeben
• Erfahrungen in der Servervirtualisierung mit Microsoft Hyper-V und VMware Hypervisor wurden bereits gesammelt
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Datenbanken, beispielsweise PostgreSQL, sind vorhanden
• Erfahrung in der Planung und Realisierung grafischer Benutzeroberflächen in JAVA, Python, PHP oder Visual Studio wird mitgebracht

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit erwartet die Mitarbeitenden
• Die Arbeitsumgebung ist wertschätzend und freundlich
• Eine unbefristete Stelle wird angeboten
• Die Vergütung erfolgt gemäß der Qualifikation nach dem Haustarifvertrag
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen stehen zur Verfügung
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie Jobticket, Fahrradleasing und die Teilnahme an Vorteilsprogrammen können genutzt werden
• Die Möglichkeit, die Kinderbetreuung in Anspruch zu nehmen, besteht
• Von einer sehr guten Verkehrsanbindung an den Arbeitsstandort kann profitiert werden, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.