Scrum Master/Agile Coach
Westhouse Consulting GmbH
Bremen, Germany
14 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German, EnglishJob location
Bremen, Germany
Tech stack
Agile Methodologies
Cisco Nexus Switches
Office Suite
Scrum
SAP Applications
Scaled Agile Framework
Job description
- Definition und verbindliche Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der Projektmitglieder
- Initialisierung und Umsetzung agiler Praktiken und Prinzipien unter Berücksichtigung agiler Werte
- Leitung der Scrum-Events
- Vollständige Verantwortung für die Themen Agilität, Prinzipien, Zeremonien und Rollen
- Durchführung von Workshops, Vorträgen sowie Trainings-on-the-Job
- Entwicklung eines agilen Mindsets im Unternehmen
- Unterstützung der Product Owner
- Überwachung und Steuerung des Sprintfortschritts sowie Festlegung offenen ToDos
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder wirtschaftsnahen Fachrichtung (z. B. Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung entlang des Produktentstehungsprozesses sowie in der Steuerung komplexer Projekte
- Routine im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation in internationalen Kontexten
- Praktische Expertise in hybriden und agilen Projektumgebungen, etwa in Rollen wie Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe digitale Affinität mit Schwerpunkt Produktentwicklung
- Kenntnisse gängiger Skalierungsmodelle für agile Organisationen (z. B. SAFe, LeSS, Nexus)
- Mehrjährige Anwendungserfahrung agiler Methoden wie Scrum und Kanban im Projektalltag
- Anerkannte Zertifizierung im agilen Umfeld, vorzugsweise als Scrum Master
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
- Stark ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gutes Moderations- und Präsentationsgeschick kombiniert mit überzeugender Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
