Agile Coach Sr / DE Transformación

Santander está buscando un Agile Coach Sr / DE Transformación con base en Corporativo Patio Santa Fe., Construir en conjunto con el equipo de transformación una estrategia y modelo de trabajo sostenible, para desarrollar una organización integrada, simple, escalable y adaptable con la combinación y balance de diferentes frameworks y prácticas lean, agilidad escalada y agilidad organizacional.

• Evaluar: Diagnosticar el nivel de colaboración de múltiples equipos, definir elementos de mejora y diseñar un plan de madurez agile orientada a construir la colaboración como producto, dentro del equipo y entre los equipos, así como seguimiento que permita medir y transparentar la evolución.

• Coaching: Ayuda a los equipos a ejecutar adecuadamente agile, actuando como facilitador, instructor, mentor, conductor de la colaboración y navegador de conflictos asegurando que los equipos ágiles se construyan sobre la base incremental de mejora continua; evalua continuamente la comunicación y colaboración y aporta diferentes perspectivas para focalizar a los miembros en la mejora de las interacciones.

• Herramientas: Propone y desarrolla herramientas, modelos métricas y tableros para asegurar que las actividades del gobierno de agile están enfocadas a maximizar la autonomía de los equipos e individuos, sobre la base de la alineación de los procesos/proyectos de software o de negocio.

• Product Discovery: Guía el discovery del negocio y realizar Product Inceptions para diseñar/modelar productos adecuados a las necesidades del negocio, para asegurar el diseño y ejecución de experimentos en distintos niveles, bajo un enfoque de aprendizaje y entrega continua.

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan., * + años de experiencia en roles de agilidad (Agile Coach, Scrum Master Senior, Consultor Ágil). (Obligatorio)

• Experiencia trabajando en el sector bancario o financiero. (Deseable)

• Experiencia comprobable liderando transformaciones ágiles con alto volumen de equipos (+ equipos). (Obligatorio)

• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y niveles organizacionales, incluyendo alta dirección. (Obligatorio)

• Experiencia comprobable en productos de Data, Analytics & AI. (Obligatorio) Educación

• Licenciatura / Ingeniería finalizada en Sistemas, Administración, Ingeniería, o afines. (Obligatorio)

• Certificaciones ágiles: CTC / CEC, SPC (SAFe), Scrum Master, Product Owner, Kanban. (Obligatorio)

• Certificaciones en coaching, liderazgo o gestión del cambio. (Obligatorio)

Idiomas

• Ingles intermedio - avanzado (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills)

• Office Avanzado (excel, pp) (Obligatorio)

• Dominio de marcos y prácticas ágiles: Scrum, Kanban, XP, Lean, DevOps. (Obligatorio)

• Experiencia en frameworks de escalado: SAFe, LeSS, (deseable certificación). (Obligatorio)

• Gestión de portafolios ágiles, OKRs y alineación estratégica. (Obligatorio)

• Facilitación avanzada de dinámicas, workshops y sesiones ejecutivas. (Obligatorio)

• Herramientas ágiles: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, etc. (Obligatorio)

• Conocimientos de gestión del cambio organizacional. (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Liderazgo servicial y capacidad de influencia sin autoridad formal. (Obligatorio)

• Excelente comunicación interpersonal y ejecutiva. (Obligatorio)

• Pensamiento sistémico y visión estratégica. (Obligatorio)

• Alta capacidad para gestionar complejidad y ambigüedad. (Obligatorio)

• Habilidades de coaching, mentoring y feedback continuo. (Obligatorio)

• Manejo de conflictos y negociación en entornos de alta presión. (Obligatorio)

• Empatía, escucha activa y orientación a las personas. (Obligatorio)

• Orientación a resultados y entrega de valor al negocio. (Obligatorio), Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar., Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas.